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오늘 알아볼 내용은 경영자형이라고 불리는 ESTJ성격 유형입니다. MBTI성격 유형에 속한 ESTJ는 엣티제라고도 불리는데요. 매우 현실적이고, 구체적이며, 원리원칙에 매우 충실한 유형으로 알려져 있습니다. 또한 뛰어난 리더십을 바탕으로 조직을 진두지휘하는 능력이 뛰어나 앞서도 언급한 것처럼 경영자형이라고 불리는 유형이기도 한데요. 우리나라 MBTI유형 중에서 2위를 차지할 만큼 의외로 비중이 높답니다. 그럼 ESTJ유형의 보다 자세한 정보에 대해서 지금부터 확인해보도록 할게요!

 

 

ESTJ 특징 성격 팩폭 직업

 

 

 

 

ESTJ의 가장 주된 특징은 앞서도 언급한 것처럼 매우 구체적이고 체계적인 것을 중요시한다는 것인데요. 장황하고, 허황되며, 비합리적인 계획들을 꺼리며, 실행 가능한 범위 내에서 현실적이고 실용적인 방안을 추진하려는 성향이 크다고 합니다. 또한 일을 추진할 때는 매우 속도감 있고 강하게 밀어붙이는 경향이 큰 것으로 나타났습니다. 아울러 주변에서 일어나는 일을 매우 빠르게 파악하는데 능통한 면이 있는 것도 ESTJ유형의 주요 특징이라고 할 수 있어요.

 

 

 

 

ESTJ의 또 다른 특징적인 부분이라고 한다면 뛰어난 경영자들의 자질로 리더십이 특출한 면이 있으며, 사람이나 조직을 관리함에 있어서 능통한 면이 있다는 것인데요. 자신이 관리하는 조직을 더욱 구체화하고, 발전시켜나가는데 매우 특출한 능력을 가지고 있다고 해요. 또한 원리원칙을 매우 중요하게 여기며, 자신이 추구하는 바를 끝까지 완수해내려는 의지와 책임감이 강한 유형이기도 합니다. 아울러 자기 관리에도 매우 철저하다는 특징을 가지고 있습니다.

 

 

 

 

ESTJ의 이런 성격적 특징은 사람을 대할 때도 비슷하게 적용된다고 하는데요. 원리원칙과 명확한 기준점을 가지고 다른 사람을 이끌려고 하고, 자신이 처음 계획한 바와 다르게 뭔가가 진행되는 것을 극도로 꺼리는 경향이 있다고 합니다. 또한 의견이 완전히 입증되기 전까지는 어떠한 의견도 완전히 신뢰하지 않으며, 타인의 주장 역시 일방적인 형태로 받아들이지 않는 특징이 있는 편입니다. 또한 시간 관념이 엄격한 편이어서 누군가 시간 약속을 어기는 것을 아주 싫어한다고 하는군요.

 

 

 

 

ESTJ가 어떤 사안에 대해서 확실히 입증이 될 때까지 누군가의 의견을 잘 받아들이지 않고, 원리원칙을 매우 중요시하게 여기는 태도는 장점일 때도 있지만 때로는 너무 완고하고, 고지식한 사람이란 말을 들을 때도 있는 편입니다. 그리고 공감 능력이 떨어지고, 융통성이 부족하다는 말을 듣는 것도 ESTJ의 팩폭 정보라고 할 수 있겠습니다. 하지만 자신이 진정 사랑하고 아끼는 사람들에게는 관대한 태도로 대하며, 힘들고 어려운 상황에 빠졌을 때는 든든한 존재가 되기를 자처한다고 하네요.

 

 

 

 

ESTJ는 일의 효율을 극도로 중요시하게 생각하기 때문에 조금이라도 일의 진행을 방해하거나, 다른 방향으로 일이 진행된다고 느낄 때는 바로 지적하는 유형이라고 하는데요. 때로는 그 말의 정도가 너무 직설적이어서 듣는 사람들에게 마음의 상처를 입히기도 합니다. 아울러 생각하는 방식이 너무 업무 위주로 생각할 때가 많아서 워커홀릭이란 말을 들을 때도 있는 편입니다. 그리고 때로는 너무 강박적인 생각과 행동을 할 때가 있으며, 자의식 과잉이란 말을 들을 때도 있다고 하는군요.

 

 

 

 

ESTJ 유형이 자신의 능력을 극대화할 수 있는 영역은 구체적인 사실을 체계적이고 논리적으로 이해하고, 그 부분을 현실에 잘 접목시킬 수 있는 분야라고 합니다. 또한 업무에 대한 즉각적으로 확인하고, 잘 조직화된 집단 속에서 일할 때 자신의 능력을 십분 발휘한다고 하는군요. 이런 특징들을 종합해 많이 진출하는 직업군들을 확인해보면 관리와 제조, 행정, 생산, 건설 등의 직업군에서 강점을 발휘하는 편이라고 합니다. 또한 경찰과 법조인, 사업가, 회계사, 직업군인 등도 자신의 장점들을 잘 펼칠 수 있는 직업군이라고 하네요.

 


 

이상 ESTJ유형에 관한 여러 정보에 대해 살펴보았어요. 방문 감사드리고 오늘도 하루 보내시기 바랍니다.

 

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